Lovstof Sygedagpenge

Man kan få sygedagpenge, hvis man er ude af stand til at arbejde pga. egen sygdom, eller hvis man er kommet til skade. Desuden skal man opfylde et nærmere fastsat krav om beskæftigelse.

 

Hvis man er i arbejde og bliver syg, udbetaler ens arbejdsgiver sygedagpenge, hvis man

• ikke får fuld løn under sygdom og
• i de sidste 8 uger før sygefraværet har arbejdet mindst 74 timer hos denne arbejdsgiver.

 

Får man fuld løn under sygdom har ens arbejdsgiver ret til sygedagpengerefusion fra kommunen, svarende til de sygedagpenge, man ellers ville få udbetalt af kommunen.

 

Hvis man er ledig, udbetaler kommunen sygedagpenge, hvis man

• har været tilknyttet arbejdsmarkedet de sidste 13 uger før sygefraværet og i denne periode har arbejdet mindst 120 timer,
• er dagpengeberettiget medlem af en A-kasse
• har afsluttet en uddannelse på mindst 18 måneder inden for den sidste måned, eller
• er elev i lønnet praktik.

 

Som selvstændig erhvervsdrivende har man ret til sygedagpenge, hvis man har drevet selvstændig erhvervsvirksomhed inden for de seneste 12 måneder. Den seneste måned inden fraværet og mindst fem andre måneder skal arbejdet have haft "et væsentligt omfang".

 

Sygedagpengene udgør højest 3.830 kr. pr. uge (2011) og højest 103,51 kr. pr. time.

 

For selvstændige, der er forsikrede, udgør maksimumydelsen 3.830 kr. pr. uge og minimumsydelsen (2/3 sats) 2.553 kr. pr. uge (2011).

 

Pr. mandag den 2. januar 2012 udgør sygedagpengene højest 3.940 kr. pr. uge  og højest 106,49 kr. pr. time. For selvstændige, der er forsikrede, udgør maksimumydelsen 4.038 kr. pr. uge og minimumsydelsen (2/3 sats) 2.627 kr. pr. uge (2012).

 

Man kan som hovedregel højst få sygedagpenge i 52 uger inden for de seneste 18 måneder.

 

Se desuden oversigten over de forskellige tidsfrister der er i forbindelse med anmeldelse af sygefraværet og anmodning om refusion.

 

 

Link

 

Om sygedagpenge på Borger.dk (åbner i nyt vindue)

 

Sygedagpengeloven på retsinformation.dk (åbner i nyt vindue)