Opdateret d. 18/01/2012Systemændringer
Disse ændringer indføres på baggrund af vedtaget lovændring:
Pr. 2/7-2012
Afskaffelse af søgnehelligdagsordning
Afskaffelse af retten til sygedagpenge på søgnehelligdage betyder, at indberetter ikke længere skal svare på, om der modtages løn under søgnehelligdage.
Ændring af beskæftigelseskrav
Beskæftigelseskravet ændres, så retten til sygedagpenge bliver betinget af, at man inden sygefraværet skal have haft 26 ugers beskæftigelse mod de nuværende 13 ugers beskæftigelse.
Læs lovændringen for både søgnehelligdagsordningen og beskæftigelseskravet.
2. halvår 2012
Flytning af barselsområdet til Udbetaling Danmark
I forbindelse med at Udbetaling Danmark (UDK) skal overtage den administrative del af barselsdelen på NemRefusion, vil der forekomme tekniske tilpasninger af løsningen.
KL og regeringen har som led i økonomiaftalen for 2011, aftalt en ny organisering af sagsbehandlingen, når en borger skal have udbetalt folkepension, førtidspension, boligstøtte, barselsdagpenge eller forskudsvist udbetalt børnebidrag. Fra sommeren 2012 samles sagsbehandlingen af disse områder i fem centre, der skal drives af ATP. Den nye myndighed, der skal varetage den objektive sagsbehandling, kommer til at hedde Udbetaling Danmark.
Ændringer, der forventes indført, men som endnu IKKE er vedtaget:
Pr. 5/3-2012
Sygefraværssamtale - indberetning afskaffes
Mange opfatter indberetningen af oplysninger fra sygefraværssamtalen som en byrde, og mange arbejdsgivere indberetter slet ikke oplysningerne. Oplysningerne kan i stedet indhentes via oplysningsskemaet.
§58 aftaler for selvstændige
Selvstændige erhvervsdrivende med en langvarig eller kronisk lidelse, som ikke har tegnet en sygedagpengeforsikring, får mulighed for sygedagpenge fra 1. fraværsdag. Ændringen gælder kun sygedagpenge.
Ændret beregning for selvstændige (5-dages uge)
De selvstændige sidestilles med lønmodtagere, hvilket bl.a. betyder, at der kan udbetales sygedagpenge for lørdage og søndage. Ændringen gælder kun sygedagpenge.
Pr. 2/4-2012
Justering af anmeldelsesfrister og regler
Arbejdsgivers anmeldelsesfrist udvides fra 4 til 5 uger og lønmodtageres anmeldelsesfrist over for kommunen tilpasses udsendelsen af underretningsbrevet.
Idet Arbejdsgiverperioden udvides fra 21 til 30 kalenderdage, er der behov for en ændring af anmeldelsesfristen, for at undgå unødige indberetninger, som ellers skulle anmeldes inden udløbet af arbejdsgiverperioden. Lønmodtageres anmeldelsesfrist ændres, således at fristen ikke længere beregnes ud fra 1. fraværsdag men i stedet afsendelsen af underretningsbrevet. Ændringen gælder kun sygedagpenge.
Pr. 2/7-2012
Oplysningsskemaer udsendes via NemRefusion
Der er i dag en relativt kort frist fra modtagelse af oplysningsskema til gen-fremsendelse, hvorfor der både er en økonomisk, men også tidsmæssig fordel ved at fremsende oplysningsskemaet sammen med underretningsbrevet fra NemRefusion.
Idag udsender ydelseskontoret oplysningsskemaet til den sygemeldte, når anmeldelsen er indberettet i dagpengesystemet og skemaet skal returneres inden 8 dage. Tidshorisonten i forhold til indkaldelse til første opfølgningssamtale er kort, og derfor vil udsendelse af oplysningsskemaet via NemRefusion kunne spare tid. Endvidere vil kommunerne kunne spare penge (i stedet for to breve udsendes kun ét) og borgeren vil også opleve en bedre service.